ASSISTANT/ASSISTANTE JURIDIQUE

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Domaine d'activité : JURIDIQUE
Type de contrat : CDI

Habitat 25 développe, entretient et gère un parc de 10 000 logements sociaux dans le Doubs, cadre de vie aux multiples richesses naturelles et culturelles. Les collaborateurs d’Habitat 25 combinent approche sociale des problématiques des familles modestes et efficience dans les activités de maître d’ouvrage et de relation client. Habitat 25, entreprise engagée dans le développement durable,  procure à ses collaborateurs un juste équilibre entre accomplissement professionnel, préservation de la vie personnelle et avantages sociaux.

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Informations sur le poste

Temps de travail
38 H
Lieu
BESANCON
Rémunération
Selon réglementation 2054.85 € sur 13 mois
Date de démarrage
Dès que possible
Date limite de candidature
20 février 2026

Présentation

Ø Missions principales :

Il/elle a en charge les dossiers contentieux locatifs, les sinistres, et les dossiers fonciers (les servitudes, les acquisitions, cessions foncières et immobilières) de l’Office sous l’autorité du Responsable du Service Juridique.

Il/elle a également une mission de conseil.

Ø Vous serez chargé notamment de la :

· Gestion des contentieux locatifs, suivi des procédures judiciaires,

· Gestion des dossiers fonciers (relecture acte notarié, régularisation foncière, mise à jour du cadastre…),

· Gestion des dossiers sinistres,

· Gestion des baux commerciaux,

· Conseil aux services internes sur les questions juridiques liées à la gestion locative ou plus généralement au logement social

· Collaboration avec les avocats, notaires, commissaires de justice et autres partenaires extérieurs.

Ø Profil :

Titulaire d’une formation bac + 2 en droit ou AES,

Une expérience dans le secteur du logement social ou en cabinet d’avocat serait un atout,

Avoir des qualités rédactionnelles,

Être capable de rechercher et de comprendre un document juridique,

Être autonome et rigoureux,

Maîtriser les outils informatiques (connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus).

Avantage(s)

- Horaires flexibles

– Salaire sur 13 mois sous conditions

– Primes

- Intéressement

- Tickets restaurant

- Mutuelle - Prévoyance

– CSE

– Télétravail sous conditions

– Accessible transports en commun

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