CONSEILLER SOCIAL (H/F)
Habitat 25 développe, entretient et gère un parc de 10 000 logements sociaux dans le Doubs, cadre de vie aux multiples richesses naturelles et culturelles. Les collaborateurs d’Habitat 25 combinent approche sociale des problématiques des familles modestes et efficience dans les activités de maître d’ouvrage et de relation client. Habitat 25, entreprise engagée dans le développement durable, procure à ses collaborateurs un juste équilibre entre accomplissement professionnel, préservation de la vie personnelle et avantages sociaux.
Informations sur le poste
- Durée
- 6 mois
- Temps de travail
- 35 heures
- Lieu
- AGENCE DE BESANCON rue Louis Garnier
- Rémunération
- SELON CONVENTION COLLECTIVE
- Date de démarrage
- 01/09/2025
- Date limite de candidature
- 07/07/2025
Présentation
Missions générales
Accompagnement des locataires en difficultés économiques ou sociales afin d’éviter les impayés et l'expulsion du domicile.
Accompagnement des publics précaires lors des premiers mois de location (visites de courtoisie…)
- Maintien d’une relation de confiance avec les locataires en difficultés (isolés, malades, âgés, handicapés) et orientations vers les dispositifs d’aide existants, avec l’appui des personnels spécialisés
- Réalisation ponctuelle de visites sur site à la demande du chargé de précontentieux
- Relations partenariales
- Participation à la réalisation des actions de vie sociale au niveau des programme (associations, locataires, CIS…)
- Initiation et développement de projets innovants
- Lien avec les collectivités sur les questions de relogement
- Gestion des problématiques de maintien dans le logement (hygiène, santé mentale, violences…)
Compétences et connaissances requises
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| - Connaître la législation relative à l’action sociale |
| - Connaître la législation relative au logement social |
| - Connaître le fonctionnement et les missions des partenaires sociaux |
| SAVOIR-FAIRE : |
| - Etre capable d’utiliser le logiciels WORD, EXCEL, ARAVIS |
| - Avoir des qualités rédactionnelles |
| - Savoir rendre compte |
| - Etre capable de travailler en partenariat |
| - Etre capable de s’adapter à chaque interlocuteur |
| - Etre capable d’analyser les situations rencontrées |
| - Etre capable d’argumenter |
| - Etre capable de mettre en œuvre les techniques d’entretien |
| - Etre capable de travailler en équipe |
| SAVOIR ETRE : |
| - Etre à l’écoute |
| - Avoir de bonnes qualités relationnelles |
| - Savoir gérer ses émotions |
| - Faire preuve d’impartialité |
| - Capacité d’analyse |
| - Etre capable de gérer l’agressivité |
| - Respect des règles déontologiques |
Permis B obligatoire car déplacements.
Merci de faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à Sonia CARREZ, recrutement@habitat25.fr avant le vendredi 11 juillet 2025.
Avantage(s)
- avantages CSE
- 13e mois + prime sur objectif + intéressement (selon accord et condition ancienneté)
- Carte Tickets restaurant
- mutuelle + prévoyance