ASSISTANT (E) DU DIRECTEUR GENERAL

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Domaine d'activité : DIRECTION GENERALE
Type de contrat : CDI

Habitat 25 développe, entretient et gère un parc de 10 000 logements sociaux dans le Doubs, cadre de vie aux multiples richesses naturelles et culturelles. Les collaborateurs d’Habitat 25 combinent approche sociale des problématiques des familles modestes et efficience dans les activités de maître d’ouvrage et de relation client. Habitat 25, entreprise engagée dans le développement durable, procure à ses collaborateurs un juste équilibre entre accomplissement professionnel, préservation de la vie personnelle et avantages sociaux.

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Informations sur le poste

Temps de travail
38 HEURES AVEC 17 jours de RTT
Lieu
BESANCON ( 5 rue Loucheur)
Rémunération
à négocier suivant le profil
Date de démarrage
le plus rapidement possible
Date limite de candidature
30/11/2024

Présentation

Missions :

Outre les tâches classiques de secrétariat (planification et gestion de l’agenda, saisie, classement, accueil…), vous êtes chargé(e) d’assister le Directeur général dans la préparation et le suivi de ses actions et lui apporter une aide permanente en termes de conception et de rédaction de documents et plus particulièrement l’élaboration des dossiers préparatoires du Conseil d’Administration et du Bureau dont vous supervisez également l’organisation (convocation, etc…).

De plus, dans le cadre de la position d’interface, vous avez un rôle de coordination, d’organisation et de communication au sein de l’équipe de direction et de l’environnement extérieur.

Activitéset tâches :

Vous assurez le secrétariat du Directeur général :

- Réception des appels téléphoniques,

- Traitement du courrier entrant de l’Office,

- Gestion de l’agenda,

- Accueil physique,

- Rédaction des courriers, des notes de service,

- Relecture et vérification de la bonne orthographe des documents soumis à la validation et/ou à la signature du Directeur Général,

- Recherche et collecte des informations préalables aux entretiens et réunions du Directeur Général

- Organisation logistique des réunions, vérification des agendas

- Organisation du séminaire des Directeurs, du congrès HLM,

- Traitement de divers questionnaires et/ou d’enquêtes.

 

 

 

 

 

Vous assistez le Directeur Général dans la préparation des instances de gouvernance : Conseil d’Administration, Bureau, Commission des Finances :

- Convocation et préparation opérationnelles des séances du Conseil d’Administration, du Bureau et de la Commission des Finances,

- Présence aux réunions aux fins d’élaboration des comptes rendus,

- Rédaction et diffusion des procès-verbaux, délibérations et comptes rendus,

- Réalisation de tâches relatives au contrôle de la légalité.

 

Vous assurez et coordonnez le lien entre le Directeur Général et les autres directions, les administrateurs et les partenaires :

- Préparation des dossiers pour les diverses réunions avec les élus, les associations de locataires,

- Présence aux réunions du comité de direction, du comité de patrimoine, aux réunions bilatérales, aux CDCL, aux diverses réunions ponctuelles, aux fins de réalisation des compte rendus

- Rédaction et diffusion des comptes rendus des réunions,

- Gestion des relations avec les administrateurs et les autres partenaires.

 

Profil et compétences :

 

Pour occuper ce poste vous devez :

- Faire preuve de disponibilité, de discrétion et de loyauté, réels atouts de votre personnalité,

- Disposer d’une formation Bac + 2 au métier d’assistante de direction ou avoir une expérience significative pour ce type de fonction,

- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité et avoir le sens de l’organisation,

- Avoir un excellent relationnel,

- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et bénéficier d’un bon niveau orthographique,

- Maîtriser le pack Office.

 

 

Veuillez adresser votre lettre de motivation avec CV à

Sonia CARREZ – recrutement@habitat25.fr

Date limite des candidatures : 20 novembre 2024

Avantage(s)

Horaires variables, salaire sur 13 mois sous conditions d’ancienneté, prime d’intéressement, carte tickets restaurant, participation de l’employeur à la cotisation mutuelle santé, participation de l’employeur à la cotisation de prévoyance, télétravail sous conditions, lieu de travail accessible en transports en commun et parking réservé aux salariés

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